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Comment réaliser un bon brainstorming?

Vuoi migliorare il modo in cui opera la tua azienda? Adottare una nuova strategia, progettare un prodotto innovativo, lanciare una campagna pubblicitaria o espandersi a livello internazionale?

Le grandi decisioni devono essere il risultato di una profonda riflessione. Brainstorming, che consiste in pensare in gruppo su un dato problemaIl brainstorming è un modo per combinare le capacità creative individuali per trovare una nuova soluzione collettiva. Tuttavia, il brainstorming non può essere improvvisato. Ecco alcuni consigli che miglioreranno il vostro brainstorming, integrando valori forti, come la coesione, l'ascolto, lo spirito di squadra e l'empatia.

I/ Scegliere un facilitatore competente e organizzato

Proprio come un seminario o una conferenza, il brainstorming deve essere condotto da un qualcuno che conosce perfettamente l'argomento e sa come catturare il suo pubblico.

Se stai cercando un'idea originale, usa un consulente esterno che porterà una visione fresca al tuo gruppo di brainstorming. Assicuratevi che capiscano cosa volete che facciano, a partire da ciò che riguarda il brainstorming.

Stai cercando di creare un logo o uno slogan? Un prodotto rivolto ai giovani? Un visual per i vostri manifesti pubblicitari? Per migliorare il design dei vostri locali? O la struttura dei vostri comunicati stampa?

II/ Se si conduce il proprio brainstorming

Se state conducendo le vostre sessioni di brainstorming, rispondete alle domande dei partecipanti prima di iniziare.

Annotate le vostre idee principali su una lavagna a fogli mobili e non esitate a richiamare all'ordine coloro che sono meno attenti, per far loro capire che ill'ascolto è una componente fondamentale del brainstorming.

Dare la priorità all'aiuto reciproco e allo spirito di squadra. Soprattutto, bandite lo spirito di competizione, che non ha posto in questo tipo di esercizio.

III/ Un panel variegato di partecipanti

Il successo del vostro brainstorming non dipende solo dalla vostra competenza, impegno e capacità organizzative. Ricordate che le idee devono venire dal gruppo. Per incoraggiare la riflessione e aumentare le possibilità di successo, seleziona partecipanti con profili diversi. Costruire sul diversità multilivello Sesso, età, origine, responsabilità nell'azienda, personalità...

IV/ Creare un clima di fiducia

Come per tutti i lavori di gruppo, è importante costruire la fiducia durante il vostro brainstorming. Dimenticate l'ambiente professionale e scegliete un luogo più stimolante di una stanza circondata da quattro mura, se possibile. Un giardino ombreggiato o la riva di un fiume sono buoni esempi. Soprattutto, non criticare i partecipanti dopo una presentazione, perché questo potrebbe bloccarli. Invece, incoraggiateli a sviluppare i loro pensieri, congratulatevi con loro per il loro contributo e cercate un modo intelligente per costruire sulle idee proposte.

Il brainstorming deve avere un dimensione ludica per slegare le menti dei partecipanti. Pensate a introdurre un oggetto di scena, come una palla che passa attraverso le mani dell'oratore. L'enfasi dovrebbe essere sulla sorpresa e la spontaneità. Non esitate a richiamare l'attenzione dei partecipanti su idee che all'inizio sembrano inverosimili, perché possono aprire una nuova porta per una riflessione insospettabile.

 

 

Non riesci a sentirti parlare? La sua voce è coperta da risate e suggerimenti di ogni tipo?

Buone notizie, il tuo brainstorming è un successo!

Alla fine della sessione, tutto quello che dovete fare è raccogliere i post-it, le foto, i testi e gli altri materiali utilizzati.

Commentateli e scegliere insieme le idee miglioriche dovrà essere ulteriormente sviluppato.

illustration Comment organiser un bon brainstorming ?

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