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¿Cómo realizar un buen brainstorming?

¿Quiere mejorar el funcionamiento de su empresa? ¿Adoptar una nueva estrategia, diseñar un producto innovador, lanzar una campaña publicitaria o expandirse internacionalmente?

Las decisiones importantes deben ser el resultado de una profunda reflexión. Lluvia de ideas, que consiste en reflexionar en grupo sobre un tema determinadoEl proyecto "Soluciones creativas" es una solución colectiva única que combina las capacidades creativas individuales para crear una solución colectiva única. Sin embargo, el brainstorming no se improvisa. He aquí algunos consejos que mejorarán sus lluvias de ideas, integrando al mismo tiempo valores fuertes como la cohesión, la escucha, el espíritu de equipo y la empatía.

I/ Elija un facilitador bien informado y organizado

Al igual que un seminario o una conferencia, el brainstorming debe ser dirigido por un alguien que conoce perfectamente el tema y sabe cómo cautivar a su público.

Si busca una idea original, contrate a un consultor externo que aporte una nueva perspectiva a su grupo de discusión. Asegúrate de que entiende lo que quieres de él o ella, empezando por el tema de la lluvia de ideas.

¿Quiere crear un logotipo o un eslogan? ¿Un producto dirigido a los jóvenes? ¿Una imagen para sus carteles publicitarios? ¿Mejorar el diseño de sus instalaciones? ¿O la columna vertebral de sus comunicados de prensa?

II/ Si está llevando a cabo su propia sesión de brainstorming

Si estás haciendo tu propia lluvia de ideas, responde a las preguntas de los participantes antes de empezar.

Anote sus ideas principales en un rotafolio y no dude en llamar al orden a los menos atentos, para hacerles comprender que laescuchar es un componente fundamental de la lluvia de ideas.

Favorecer la ayuda mutua y el espíritu de equipo. Sobre todo, destierra el espíritu de competición, que no tiene cabida en este tipo de ejercicios.

III/ Un panel variado de participantes

El éxito de tu lluvia de ideas no sólo depende de tu experiencia, compromiso y capacidad de organización. Recuerda que las ideas deben surgir del grupo. Para fomentar la reflexión y aumentar sus posibilidades de éxito, seleccione participantes con perfiles diferentes. Construir sobre la diversidad multinivel sexo, edad, origen, responsabilidades en la empresa, personalidad...

IV/ Crear un clima de confianza

Como en todo trabajo en grupo, es importante crear confianza durante su lluvia de ideas. Olvídate del entorno profesional y, si es posible, opta por un lugar más inspirador que una habitación rodeada de cuatro paredes. Un jardín sombreado o la orilla de un río son buenos ejemplos. Sobre todo, no critiques a los participantes después de una intervención, esto podría bloquearlos. Por el contrario, anímelos a desarrollar su pensamiento, felicítelos por su contribución y busque una forma hábil de rebotar las ideas propuestas.

La lluvia de ideas debe tener un dimensión lúdica para desatar las mentes de los participantes. Considere la posibilidad de introducir un accesorio, como una pelota que pase por las manos del orador. Debe hacerse con sorpresa y espontaneidad. No dude en llamar la atención de los participantes sobre las ideas que parecen descabelladas en un primer momento, ya que pueden abrir una nueva puerta a la reflexión insospechada.

 

 

¿Ya no te oyes hablar? Su voz se cubre de risas y proposiciones de todo tipo...

Buenas noticias, ¡tu lluvia de ideas es un éxito!

Al final de la sesión, sólo hay que reunir las notas adhesivas, las fotos, los textos y otros materiales utilizados.

Comenta sobre ellos, y elegir juntos las mejores ideasque habrá que desarrollar más adelante.

illustration Comment organiser un bon brainstorming ?

illustration Comment organiser un bon brainstorming ?