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Comment réaliser un bon brainstorming ?

Wollen Sie die Arbeitsweise Ihres Unternehmens verbessern? Eine neue Strategie einschlagen, ein innovatives Produkt entwerfen, eine Werbekampagne starten oder international expandieren?

Wichtige Entscheidungen müssen das Ergebnis einer tiefen Reflexion sein. Brainstorming, das besteht aus in einer Gruppe über ein bestimmtes Thema nachdenkenDas Projekt "Creative Solutions" ist eine einzigartige kollektive Lösung, die individuelle kreative Fähigkeiten zu einer einzigartigen kollektiven Lösung verbindet. Ein Brainstorming kann jedoch nicht improvisiert werden. Hier sind ein paar Tipps, die Ihre Brainstormings verbessern und gleichzeitig starke Werte wie Zusammenhalt, Zuhören, Teamgeist und Empathie integrieren werden.

I/ Wählen Sie einen sachkundigen & organisierten Vermittler

Genau wie ein Seminar oder eine Konferenz sollte das Brainstorming von einem jemand, der das Thema perfekt beherrscht und es versteht, sein Publikum zu fesseln.

Wenn Sie auf der Suche nach einer originellen Idee sind, engagieren Sie einen externen Berater, der eine frische Perspektive in Ihre Fokusgruppe einbringt. Stellen Sie sicher, dass er oder sie versteht, was Sie von ihm oder ihr wollen, beginnend mit dem Thema Brainstorming.

Sie möchten ein Logo oder einen Slogan erstellen? Ein Produkt, das sich an junge Menschen richtet? Ein Visual für Ihre Werbeplakate? Verbessern Sie das Design Ihrer Räumlichkeiten? Oder das Grundgerüst für Ihre Pressemitteilungen?

II/ Wenn Sie Ihre eigene Brainstorming-Sitzung durchführen

Wenn Sie Ihr eigenes Brainstorming durchführen, beantworten Sie Fragen der Teilnehmer, bevor Sie beginnen.

Notieren Sie Ihre Hauptgedanken auf einem Flipchart und zögern Sie nicht, die weniger Aufmerksamen zur Ordnung zu rufen, um ihnen klar zu machen, dass dieZuhören ist ein wesentlicher Bestandteil des Brainstormings.

Fördern Sie gegenseitige Hilfe und Teamgeist. Verbannen Sie vor allem den Geist des Wettbewerbs, der bei dieser Art von Übung keinen Platz hat.

III/ Ein vielfältiges Teilnehmerfeld

Der Erfolg Ihres Brainstormings hängt nicht nur von Ihrem Fachwissen, Ihrem Engagement und Ihren organisatorischen Fähigkeiten ab. Denken Sie daran, dass die Ideen aus der Gruppe kommen müssen. Um die Reflexion zu fördern und Ihre Erfolgschancen zu erhöhen, wählen Sie Teilnehmer mit unterschiedlichen Profilen aus. Bauen Sie auf den mehrstufige Vielfalt : Geschlecht, Alter, Herkunft, Aufgaben im Unternehmen, Persönlichkeit...

IV/ Ein Klima des Vertrauens schaffen

Wie bei jeder Gruppenarbeit ist es wichtig, dass Vertrauen aufbauen während Ihres Brainstormings. Vergessen Sie das professionelle Setting und entscheiden Sie sich nach Möglichkeit für einen inspirierenderen Ort als einen von vier Wänden umgebenen Raum. Ein schattiger Garten oder das Ufer eines Flusses sind gute Beispiele. Kritisieren Sie vor allem nicht die Teilnehmer nach einer Intervention, dies könnte sie blockieren. Im Gegenteil, ermutigen Sie sie, ihr Denken weiterzuentwickeln, beglückwünschen Sie sie für ihren Beitrag und suchen Sie nach einem geschickten Weg, um die vorgeschlagenen Ideen wieder aufzugreifen.

Das Brainstorming muss eine spielerische Dimension, um die Köpfe der Teilnehmer zu lösen. Erwägen Sie die Einführung eines Zubehörs, z. B. eines Balls, der durch die Hände des Sprechers läuft. Es sollte mit Überraschung und Spontaneität geschehen. Zögern Sie nicht, die Teilnehmer auf Ideen aufmerksam zu machen, die zunächst weit hergeholt erscheinen, da sie eine neue Tür für ungeahnte Überlegungen öffnen können.

 

 

Sie hören sich selbst nicht mehr reden? Ihre Stimme wird von Gelächter und Vorschlägen aller Art überlagert?

Gute Nachrichten, Ihr Brainstorming ist ein Erfolg!

Am Ende der Sitzung müssen Sie nur noch die verwendeten Post-it-Zettel, Fotos, Texte und andere Materialien zusammensuchen.

Kommentieren Sie sie, und wählen Sie gemeinsam die besten Ideen ausdie später noch weiter entwickelt werden müssen.

illustration Comment organiser un bon brainstorming ?

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